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不能用舊體制的思維干新體制的事

時間:2019/6/18 16:38:59  作者:  來源:  瀏覽:0  評論:0
內容摘要:   早上7時50分,中部戰區陸軍某旅宣傳科干事任曉峰突然想起一件事:今天是機關干部軍事訓練日。  仿佛被擰上了發條,任曉峰的精神一下子抖擻起來。他趕忙鎖上辦公室的門,掛上“暫停辦公”的門牌,快步向樓下跑去。此時此刻,所有的機關干部和他一樣,正趕往同一個地點——專業訓練教室。  ...
      早上7時50分,中部戰區陸軍某旅宣傳科干事任曉峰突然想起一件事:今天是機關干部軍事訓練日。

  仿佛被擰上了發條,任曉峰的精神一下子抖擻起來。他趕忙鎖上辦公室的門,掛上“暫停辦公”的門牌,快步向樓下跑去。此時此刻,所有的機關干部和他一樣,正趕往同一個地點——專業訓練教室。

  “我們單位嚴格落實新體制的訓練標準,首長機關2.5天訓練雷打不動。”任曉峰說,新大綱規定集團軍以下首長機關每周訓練不少于2.5天,即每周一半的工作時間都必須用于軍事訓練。

  8時整,專業訓練教室里已滿滿當當。負責組訓的作訓科長關開亞正拿著花名冊逐一清點人員,任曉峰趕快找到位置入座。他心里清楚,只要是訓練日,無論什么原因,只要缺訓,他的名字就會在花名冊里被打“×”,而且他也必須參加補訓。

  其實,機關2.5天訓練推行之初,部分機關干部對一下子抽出這么多時間搞訓練是有看法的:有的說機關訓練不就是跑步、打槍、標圖嘛,考前突擊一下就可以了,沒必要用這么多時間;也有人抱怨機關本來就事多,一半時間搞訓練,業務怎么辦;還有的認為2.5天訓練就是一陣風,干脆以“工作忙抽不開身”為由請假。

  然而,旅黨委態度鮮明:任何人沒有任何理由逃避訓練,一切按新體制的要求去做。

  剛開始,很多機關干部不適應,一邊忙機關業務,一邊搞自身訓練,還要指導部隊,忙里忙外,忙上忙下就是顧不過來,還常常挨批受罰。作為一名有著5年機關經歷的老機關任曉峰,同樣一度叫苦連天、滿腹怨氣。但隨著新體制的逐步推進,任曉峰漸漸意識到,忙不過來、打亂仗,是因為思想觀念、思維模式、工作方式還沒有轉過來。

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